Mamy zaszczyt poinformować, że drugi raz z rzędu Świdwińskie Centrum Usług Wspólnych dołączyło do światowej akcji „HumanBE – Dwie Godziny dla Rodziny / dla Człowieka”, która powstała w roku 2012 w odpowiedzi na globalne wyzwania, takie jak epidemia samotności i kryzys więzi, które nasiliły się na skutek pandemii oraz rozwoju nowych technologii.
Celem akcji HumanBE jest pogłębianie międzypokoleniowych więzi rodzinnych i zacieśnianie relacji międzyludzkich. W obliczu narastającej samotności oraz dynamicznego rozwoju technologii, które często zamiast zbliżać ludzi, prowadzą do ich izolacji i alienacji, eksponujemy wagę autentycznych więzi z innymi ludźmi. Niezależnie od tego, czy dotyczą one rodziny, przyjaźni, czy kręgu współpracowników, bliskość stanowi fundament naszego dobrostanu emocjonalnego i społecznego. “Dwie godziny” mają wymiar symboliczny – mogą być impulsem do refleksji, wyrwania się z rutyny codziennego dnia, pogłębienia naszych relacji z bliskimi oraz do lepszego poznania i zrozumienia naszych współpracowników.
Zdrowie emocjonalne jest jednym z filarów budowania kapitału ludzkiego, jest kluczowym elementem dobrego, codziennego życia człowieka, ale także rozwoju innowacyjnej gospodarki opartej na zdolności współpracy.
Mottem akcji w 2026 r. zostało hasło: „KULTURA ŁĄCZY POKOLENIA”, które podkreśla że nie tylko ta Kultura przez duże „K” jest obecna w życiu człowieka. W małych miejscowościach gdzie, na co dzień mamy dostęp do kultury lokalnej, warto korzystać z propozycji oferowanych przez Centra Kultury, aby spojrzeć na świat z innej perspektywy.
Ważnym dla nas pojęciem w kontekście kultury jest „kultura pracy”. Ta dzisiejsza, już po pandemii COVID-19, jest bardziej zatomizowana niż kiedykolwiek. Narzędzia do pracy zdalnej bardzo ułatwiły nam wiele zadań i jednocześnie utrudniły budowanie wspólnoty. Nie rezygnując z tego, co zyskaliśmy dzięki wykładniczemu przyrostowi technologicznemu, pamiętajmy – jesteśmy ludźmi. Wspólnie zastanowimy się co możemy zrobić dla kultury pracy przy pomocy kultury? Jak kultura pracy wpływa na jej jakość.
Dwie godziny dla rodziny – 2025 r.
Mottem akcji w 2025 r. zostało hasło: „SMAKI PRZEZ POKOLENIA”, które podkreśla nie tylko smak jako zmysł kojarzony z jedzeniem, ale także określa jakościowo ważne momentów, które przeżywamy i aktywności, które podejmujemy z naszymi bliskimi, przyjaciółmi, znajomymi w pracy czy poza nią, w domu.
Zachęcamy do zapoznania się z akcją.
